日本劳资关系现状和劳动法制建设情况

日本劳资关系总体比较和谐。统计数字显示，近年来，日本的罢工事件、劳动纠纷等均呈下降趋势。罢工数量从上世纪50、60年代的每年数千起、上世纪70年代中期的近万起，下降为上世纪80年代后期的每年1000多起，2004年为每年700多起。都道府县劳动委员会非法劳动行为的处理数量，从上世纪70年代的平均七八百起降到上世纪90年代以后的300多起。