|
|||||
|
|
| 价值、制度、事件:“男女同工同酬”与劳动妇女主体的生成 | |
| 作者姓名： | 宋少鹏 |
| 作者单位： | 中国人民大学马克思主义学院 |
| 基金项目： | 北京高校思想政治理论课高精尖创新中心重点项目“《中国近现代史纲要》中的妇女史专题研究”(项目编号:19GJJB007)的阶段性成果。 |
| 摘 要： | 本文从价值、制度与事件三个角度,考察了"男女同工同酬"在20世纪50年代初期出现的宏观背景。在微观层面,进入申纪兰动员妇女参加劳动与西沟妇女们争取男女工同酬的历史,分析劳动与性别作为新社会的两种组织方式,是如何帮助劳动妇女在劳动过程中生成主体性。从劳动妇女主体的身—心张力的角度分析同工同酬的解放与限制。 |
| 关 键 词： | 申纪兰 男女同工同酬 劳动妇女主体 劳动 性别 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |