| 论企业文化要“以人为本” |
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| 引用本文： | 徐宁. 论企业文化要“以人为本”[J]. 工会论坛, 2001, 7(6): 91-92 |
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| 作者姓名： | 徐宁 |
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| 作者单位： | 江苏无锡电信公司工会 江苏无锡214000 |
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| 摘 要： | 企业的竞争就是管理的竞争、企业文化的竞争.在企业内部倡导以人为本的企业文化,就是要树立凝聚人的企业精神,引入激励人的竞争机制,建立规范人的企业制度.
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| 关 键 词： | 企业文化 以人为本 企业精神 企业制度 |
| 文章编号： | 1008-6153(2001)06-0091-02 |
| 修稿时间： | 2001-08-26 |
Enterprise Culture should be Based on Staff and Workers |
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| XU Ning. Enterprise Culture should be Based on Staff and Workers[J]. Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres), 2001, 7(6): 91-92 |
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| Authors: | XU Ning |
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| Abstract: | |
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