解决私营企业人才短缺的四条途径

随着社会主义市场经济的建立和完善，私营企业正蓬勃发展，呈现出勃勃生机，已从“星星之火”发展到今天的“三分天下有其一”的格局，成为经济建设的重要支柱。但是，许多经济欠发达地区，私营企业仍处于起步阶段，规模小，产品技术含量低，营销不畅，效益偏低。其原因固然是多方面的，但根本的原因是人才的严重匮乏，成为直接制约私营企业发展的“瓶颈”。