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| 签订劳动合同谨防陷阱 | |
| 摘 要： | 法律部门提醒广大从业者,谨防一些用工单位在劳动合同方面布设的陷阱。一是“霸王合同”。用人单位在合同条款中处处体现“我说了算”,令求职者处于被动从属地位。二是“押金合同”。通常做法是在招工时收取风险基金、保证金、抵押金。三是“暗箱合同”。采用格式合同,根本不与劳动者协商,不向劳动者讲明合同内容。在合 |
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