| “一带一路”区域劳动关系风险状况与发展趋势 |
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| 引用本文： | 任国友,朴忠仪,梁梵洁,殷燕山,张潇仪. “一带一路”区域劳动关系风险状况与发展趋势[J]. 中国劳动关系学院学报, 2019, 33(6): 66-76 |
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| 作者姓名： | 任国友 朴忠仪 梁梵洁 殷燕山 张潇仪 |
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| 作者单位： | 中国劳动关系学院 安全工程学院应急决策与仿真分析实验室,北京,100048;中国劳动关系学院 安全工程学院应急决策与仿真分析实验室,北京,100048;中国劳动关系学院 安全工程学院应急决策与仿真分析实验室,北京,100048;中国劳动关系学院 安全工程学院应急决策与仿真分析实验室,北京,100048;中国劳动关系学院 安全工程学院应急决策与仿真分析实验室,北京,100048 |
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| 基金项目： | 中国劳动关系学院教育部教育教学改革专项项目;国家级大学生创新创业训练计划项目 |
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| 摘 要： | "一带一路"倡议提出以来,对国家贸易拉动效应明显,但中资企业劳动关系受区域风险因素影响逐步显现。各区域风险因素中,国家因素是首要原因,雇主和工程因素次之。在"一带一路"24个港口国家中有20个国家的劳动关系风险集中在中度风险,而阿尔及利亚与巴哈马的劳动关系风险等级是高度风险,安全度最低,加拿大与坦桑尼亚为一般风险,安全度最高。中资企业与当地的政治、经济、文化、社会环境产生互联融通,使中国劳动关系总体呈现"两极化"的发展态势:一极向微观网络延伸,伴随互联网+平台企业的崛起,劳动关系风险呈现网络化发展趋势;另一极向宏观区域延伸,伴随"一带一路"倡议的推进,劳动关系风险呈现区域化趋势。
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| 关 键 词： | " 一带一路" 劳动关系风险 基础设施出口模式 区域因素 两极化趋势 |
On the Risk Situation and Development Trend of Labor Relations in the "Belt and Road Initiative" Regions |
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| REN Guoyou,PU Zhongyi,LIANG Fanjie,YIN Yanshan and ZHANG Xiaoyi. On the Risk Situation and Development Trend of Labor Relations in the "Belt and Road Initiative" Regions[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2019, 33(6): 66-76 |
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| Authors: | REN Guoyou PU Zhongyi LIANG Fanjie YIN Yanshan ZHANG Xiaoyi |
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| Affiliation: | Emergency Decision and Simulation Analysis Laboratory, Department of Safety Engineering, China University of Labor Relations, Beijing,Emergency Decision and Simulation Analysis Laboratory, Department of Safety Engineering, China University of Labor Relations, Beijing,Emergency Decision and Simulation Analysis Laboratory, Department of Safety Engineering, China University of Labor Relations, Beijing,Emergency Decision and Simulation Analysis Laboratory, Department of Safety Engineering, China University of Labor Relations, Beijing and Emergency Decision and Simulation Analysis Laboratory, Department of Safety Engineering, China University of Labor Relations, Beijing |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | " Belt and Road Initiative" labor relations risk export mode of infrastructure regional factors polarization trend |
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