人事统计应融入信息化时代

随着人事制度改革的不断深入，人事部门承担的任务日益繁重，传统的手工处理方式已无法满足需要。因此．许多单位逐步采用计算机进行辅助人事管理。作为率先应用计算机的人事统计工作，前一阶段的主要方法是“手工填报、微机忙总”，这种方法与过去相比．统计速度大大加快，但与“人事统计要为人事管理提供优质、高效的服务”要求相距甚远。因此，加强基础数据库建设，改革原有的统计方式，提高办公自动化水平，