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中国特色企业文化模式的协调原则
作者姓名:郭清梅  周慧敏
作者单位:1. 河北省社会主义学院,河北石家庄,050031
2. 石家庄市二十八中学,河北石家庄,050051
基金项目:河北省哲学社会科学规划研究2004年度立项课题《民族精神与中国特色的企业文化》(立项编号:200401005)的阶段性成果
摘    要:协调的根本原则是得到自身和系统的发展,促进统一目标的最优化的实现。建设中国特色社会主义企业文化要使传统文化与现代文明相协调,把优秀文化传统贯彻和体现到企业文化建设中去,使企业文化表现出中国特色和中国风格,使之适应时代的要求并体现时代精神。协调的根本目的是要克服发展过程中的片面性和摇摆性,达到整体优化的最终目标。建设中国特色社会主义企业文化要树立全面、协调、可持续的发展观,树立社会责任理念,着眼于企业、社会和人的全面发展。

关 键 词:企业文化  民族精神  协调
文章编号:1009-6981(2005)03-0025-04
修稿时间:2005-05-08
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