建立激励机制 优化工作环境

近年来,德惠市松花江镇党委,在加快致富奔小康步伐中,紧紧抓住村党支部书记队伍建设这个关键,建立激励机制,调动党支部书记工作积极性,优化环境,为村党支部书记开展工作创造条件。镇党委对党支部书记建立了四项激励机制: 一是制订岗位责任制。根据各村的实际情况,按好、中、差3个档次下达不同的经济指标:村人均收入要分别达到1200元、1000元、800元;集体经济收入达到10万元、5万元、3万元。第一年完不成任务,党委帮助总结教训,亮黄牌警告,扣发工资和奖金。第二年仍实现不了的,坚决调整。 二是开展舆论宣传。对工作能打开局面,取得突出成绩的村支部书记,利用各种手段大张旗鼓地宣传。东龙村和邢大桥村是两个后进变先进的典型,党委让这两个村的党支部书记介绍经验,在全镇掀起一个学先进、赶先进、争当发展经济带头人的热潮。