单位不签订劳动合同,劳动者有哪些维权途径? |
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作者姓名: | 卓家鹏 |
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作者单位: | 北京盈科(昆明)律师事务所劳动人事部 |
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摘 要: | 劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的直接证据.没有书面的劳动合同,用人单位与劳动者的权利义务关系难以确定,这将影响到劳动者申请工伤认定等相关权益,势必给劳动者带来不良的影响.法定义务《劳动合同法》第10条规定:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
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关 键 词: | 劳动合同 权利义务关系 维权途径 直接证据 用人单位 工伤认定 劳动者 签订 |
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