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| 澳门公务员考核制度的九大特征 | |
| 引用本文： | 袁娟,郭昱青.澳门公务员考核制度的九大特征[J].人事天地,2013(8):28-31. |
| 作者姓名： | 袁娟 郭昱青 |
| 作者单位： | 中国人事科学研究院人力资源法制与规划研究室;北京师范大学政府管理学院 |
| 摘 要： | 正澳门现行公务员考核制度全称为"澳门特别行政区公共行政人员工作表现评核制度"。在这一制度中,考核类别分为四种,考核对象分为四组,考核指标分为7项"必须"的通用考核指标和8项"可选择"的个性考核指标,有明确的考核标准、有量化考核的评分细则和计算方式。每个考核年度有3次评核会议,考核结果对合同续期、奖惩、重新定职或转职等产生直接影响。总体看来,澳门公务员考 |
| 关 键 词： | 公务员考核制度 考核指标 工作人员 量化考核 工作表现 澳门特别行政区 被考核者 考核结果 公共行政 行政人员 |
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