| 知识经济背景下的管理哲学变迁 |
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| 引用本文： | 林学达. 知识经济背景下的管理哲学变迁[J]. 胜利油田党校学报, 2006, 19(1): 89-92 |
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| 作者姓名： | 林学达 |
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| 作者单位： | 中央党校研究生院 北京100091 |
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| 摘 要： | 知识型社会需要新的管理哲学。学习型组织和知识管理的出现不但意味着新的组织结构的出现,也突出了知识资源载体——人的价值地位。在组织知识的运用与组织的行为之间,知识的重心让传统的组织结构重塑的同时,也大大地扩展了知识的内涵。知识赋予了知识工人们的权力和地位,也改变了组织人力资本的内涵。新的管理哲学决定了新的人本主义管理的回归。
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| 关 键 词： | 知识型社会 知识 知识管理 人力资源 |
| 文章编号： | 1009-4326(2006)01-0089-04 |
| 修稿时间： | 2005-12-18 |
On the Changes of Management Philosophy under the Knowledge Economy Background |
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| LIN Xue-da. On the Changes of Management Philosophy under the Knowledge Economy Background[J]. Journal of The Party School of Shengli Oilfield, 2006, 19(1): 89-92 |
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| Authors: | LIN Xue-da |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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