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| 国有企业需重塑强有力的企业文化 | |
| 作者姓名： | 彭南林 |
| 作者单位： | 深圳市委党校 |
| 摘 要： | 迈向社会主义市场经济，国有企业在体制转换中，有一个适应的过程。这个适应过程，主要表现为文化的整合与调适过程。谁先认识到这一点，谁就能主动地驾驭变化万千的竞争局势。笔者以为，国有企业在我国经济建设中，曾有过象“鞍钢宪法”、“大庆精神”那样可引以为荣的企业文化，但那是与当时的社会、政治、经济相契合的文化，随着经济体制的转换，它需要不断地发展以相适应。重塑强有力的企业文化，是当前国有企业应亟待引起重视的一个问题，也是二十一世纪国有企业的企业家所担负的历史使命。一、以制度文化建设为突破口——建立刚柔与文… |
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