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| 弃优择“劣”思想不可取 | |
| 作者姓名： | 顾永强 |
| 摘 要： | 按照正常的理解,用人单位都会想方设法地收揽优秀人才,以便使其能对企业发展壮大起到决定性作用,很难想像用人单位会把优秀人才拒之门外,将普通人才招至麾下,然而这种现象真的发生了。最近,某个培训学校在招聘老师时,开出的招聘条件中,有一项竟是要求应聘者要有两门左右的补考。同 |
| 关 键 词： | 优秀人才 用人单位 留住人才 决定性作用 人才招聘 企业发展 发展前景 招聘条件 培训学校 应聘者 |
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