北京市残疾人职业教育和培训的现状及对策

1994年,北京市人民政府颁布了《北京市按比例安排残疾人就业办法》,以解决城镇中的残疾人就业问题,并在农村采取多种形式安排残疾人从业。尽管政府对残疾人就业采取了保护措施,由于受各种因素的影响,残疾人就业仍然十分困难。其主要原因是残疾人群体的文化素质偏低,缺少一技之长,在社会上没有竞争能力。因此,对残疾人进行职业教育和培训,是帮助他们创造就业条件,开辟就业门路的重要途径。