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| 公共组织绩效评估──英国的实践及其对我们的启示 | |
| 引用本文： | 周志忍.公共组织绩效评估──英国的实践及其对我们的启示[J].新视野,1995(5). |
| 作者姓名： | 周志忍 |
| 作者单位： | 北京大学政治学与行政管理系 |
| 摘 要： | 在现代行政管理中，评估的重要性愈来愈被人们所认识。绩效评估是行政评估的一个重要组成部分。绩效评估可分为个人绩效评估和组织绩效评估。个人绩效评估在我国由来已久。近年来，随着岗位责任制的推行和建立公务员制度的努力，公务员考绩已趋向普遍化、经常化、规范化。然而，相比之下更为重要的组织绩效评估，目前还没有引起人们的足够重视。本文拟根据英国的实践，对组织绩效评估的历史、主要内容、技术方法等做些简单介绍。一、“评估国”的出现及其民史背景组织绩效评估在企业管理中的应用由来已久。以公共组织为对象的绩效评估于60年… |
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