| 领导干部道德考评的困境及其制度创新 |
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| 引用本文： | 袁忠. 领导干部道德考评的困境及其制度创新[J]. 理论月刊, 2011, 0(5) |
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| 作者姓名： | 袁忠 |
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| 作者单位： | 中共广东省委党校,行政学教研部,广东,广州,510053 |
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| 摘 要： | 道德考评是公务员考核制度的重要组成部分,也是我国党政干部选拔中的难点问题.在"依法治国"与"以德治国"双重战略背景下,中央明确提出把品德作为选拔任用干部的首要条件.我国自古以来就十分推崇和践行官吏道德考评制度,西方国家也相当重视公务员的职业道德和行为规范建设.目前我国干部道德考评实成活动,存在超理想化、概念化、笼统化、空心化、计量化、泛道德化等倾向.构建中国特色的干部道德考评体系,必须首先明确干部道德考评的标准、考评主体、考评的主要对象、方法等,并在此基础上建立健全干部日常道德监督制度、道德记录制度、道德民主评议制度、道德评判和警示制度、道德责任追究制度、道德考评申诉制度和道德考评的法律保障制度,使干部道德考评真正做到客观公正和有效.
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| 关 键 词： | 干部 道德 考评 制度创新 |
The Plight of Moral Evaluation of Leading Cadres and Institutional Innovation |
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| Yuan Zhong. The Plight of Moral Evaluation of Leading Cadres and Institutional Innovation[J]. Theory Monthly, 2011, 0(5) |
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| Authors: | Yuan Zhong |
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| Keywords: | |
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