转型期领导干部心理压力与原理分析 |
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作者姓名: | 王洪春 李德 |
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作者单位: | 中国浦东干部学院,上海,201204 |
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摘 要: | 在我国社会转型时期,领导干部们出现了心理戒备、倦怠和抑郁等诸多心理问题.因其不同于普通群众的身份、职业等,其心理压力也具有独特性.归纳起来有:传统观念与现代革新文化的碰撞引起认知不协调、转型期的某些乱象引发心理失衡、刚性制度与柔性人情难以平衡带来冲突和压力、日益加重的公共管理和服务职责导致无能无力之感、干部考核选拔和任用诸方面引发负性情绪等.上述五种社会性心理压力各有其心理学原理,可以采取有针对性的解压方法以维护心理健康.
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关 键 词: | 社会转型 期领导干部 心理压力 心理原理 |
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