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基于岗位建功、提高素质开展创先争优活动的运行机制分析
作者姓名:
罗昕
作者单位:
中国铁道科学研究院,北京,100081
摘 要:
本文结合中国铁道科学研究院服务中心实际,提出要使创先争优活动取得实效,必须提升中心工作硬实力,营造岗位建功软环境,并使其相互作用,构建基于岗位建功、提升素质的创先争优活动运行机制,并对运行机制的构建和运用进行了探讨.
关 键 词:
岗位建功
提高素质
创先争优
运行机制
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