“士为知己者死”──美国最佳公司吸引人才一瞥

最近，美国《财富》杂志对206家大中型公司的约2．7万名雇员进行了调查，评选出了最受美国就业者欢迎的100家最佳公司。从中，人们不仅可以看出这些公司的吸引力何在，也可以了解到一些优秀的公司是如何留住人才的。既然是上班工作，收人情况当然是大多数就业者最为关心的。调查表明许多公司都以向员工提供认股权的形式来吸引人才，这是一个流行的做法。列人100家最佳公司排行榜前28位的公司都向从总裁到停车场管理员等各类员工提供认股权。此外，这100家最佳公司员工的报酬都较高，因为报酬的高低毕竟是能否留住人才的关键因素。另一方面，…