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| WTO与行政人才的流动 | |
| 引用本文： | 钞鹏,郑盛瑞.WTO与行政人才的流动[J].党建与人才,2002(5):41-43. |
| 作者姓名： | 钞鹏 郑盛瑞 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学 (钞鹏)，中南财经政法大学(郑盛瑞) |
| 摘 要： | 加入世贸组织后，我国的经济建设将进入一个新的发展时期。政治体制改革、人事制度改革也到了关键时刻，新的政府行政理念也将要求行政人才进行合理的流动，以便优化行政人才的配置，最大程度地发挥他们的能力。中国加入世贸组织，首先是政府及行政人才。政府是入世协议的缔结者，是世贸组织一揽子协议中权利和义务的直接享有者和承受者，是把世贸协议的国际义务转化为国内改革措施的重要纽带。更为重要的是，政府要根据WTO的规则并依据国情制定相应的国内政策和法规，还要灵活地运用某些偏离WTO义务的基本原则的例外制度和措施，使国内… |
| 关 键 词： | WTO 加入世贸组织 最大 发展时期 经济建设 流动 中国 行政人才 政府行政 政治体制改革 |
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