首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

建立企业动态考核干部业绩管理机制
作者姓名:冯达绮
作者单位:上海申一毛条有限公司党委书记
摘    要:建立良好的国有企业干部运行机制,关系到企业的生存与发展。而实施领导干部业绩动态考核、奖优罚劣,则是企业良性运行的有效途径之一。

关 键 词:企业干部  干部业绩  动态考核  管理机制  良性运行  国有
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号