高校二级党组织发挥人才工作优势的实践路径探索

人才是推动高校高质量发展的第一资源。但当前高校人才工作在投入维度、过程维度和结果维度上还存在一些不足和问题。高校二级党组织应通过工作实践积极发挥党管人才的组织优势、政治优势和制度优势，在人才引进、培养、留用等关键环节起到承上启下的重要作用，推动人才工作不断激发创新活力，以高质量人才工作赋能高校事业的高质量发展。