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| 深化干部人事制度改革的实践与思考 | |
| 引用本文： | 胡坚.深化干部人事制度改革的实践与思考[J].党建研究,2005(5). |
| 作者姓名： | 胡坚 |
| 作者单位： | 中共浙江省委组织部 副部长 |
| 摘 要： | 浙江省委在《关于贯彻落实〈深化干部人事制度改革纲要〉的实施意见》中,明确提出了从2001年到2010年干部制度改革的近期、中期、远期目标以及具体实施步骤。近几年来,浙江省的干部人事制度改革呈现出以下态势:改革的目标向形成制度体系推进。改革已经突破原有的单项性的局限,而以建立健全一整套制度体系为根本目标,对干部工作的各个环节都努力探索建立制度规范。为了使制度改革配套进行,在全省形成整体的合力,浙江省还全面开展了干部人事制度综合改革试点,确定了2个市、9个县(市、区),充分发挥综合试点的探索、检验、示范和引导作用,形成改… |
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