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| 顺义区在领导干部中试行“反向民主测评” | |
| 引用本文： | 马强.顺义区在领导干部中试行“反向民主测评”[J].北京支部生活,2013(8):51-52. |
| 作者姓名： | 马强 |
| 摘 要： | 2012年底,顺义区委组织部创新干部考核评价机制,积极探索引入"反向民主测评"法,通过考察干部的缺点和不足,进一步强化了干部的群众意识、危机意识,在全区树立了鲜明的导向,激发了干部干事创业的积极性和主动性。正反测评并举,考准考实干部实情传统的正向测评项目相对单一且容易形成思维定式,对干部的缺点不足不能很好地诠释,针 |
| 关 键 词： | 领导干部 民主测评 顺义区 反向 测评内容 测评结果 组织部 干事创业 相结合 大局意识 |
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