浅谈德才素质考核与工作实绩考核的关系 |
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引用本文: | 白银保.浅谈德才素质考核与工作实绩考核的关系[J].党建与人才,2000(7):26-26. |
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作者姓名: | 白银保 |
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作者单位: | 伊盟委组织部 |
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摘 要: | 现代领导科学认为:实绩是领导者、被领导者、群体目标、客观环境共同作用的结果,即:实绩一f领导者、被领导者、群体目标、客观环境)。这一公式科学地表示了丰富的领导工作内涵,也反映了德才素质考核与工作实绩考核二者的关系Q一、德才素质考核与工作实绩考核是相巨联系的。我们说德才是干部的本质,这里的“德”不是空德,“才”也不是空才,德才素质必然要反映在干部的工作实绩中;工作实绩是领导者在被领导者、群体目标、环境因素的共同作用下开展领导工作的过程与结果,是德才素质的物化形态与客观反映。这就是说,德才素质与工作…
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关 键 词: | 干部工作 干部考核 德才素质 工作实绩 |
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