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| 摘 要： | 人才使用“高消费”是浪费人才资源由于目前专科、本科、研究生等不同层次人才的用人成本相差无几，不少单位便尽可能地选用学历高的人员。专科生可以胜任的岗位用本科生，本科生可以胜任的岗应用研究生。这些单位在人才的引进使用上普遍存在着“攀比”心理，一位公司负责人说：选用高档次学历的人才，一方面说明了企业对知识、人才的重视，另一方面也提高了企业的档次，树立起企业的形象。有关人士认为合理的社会人才需求结构是金字塔型的，在受过高等教育的人才中，专科生作为最低一个层次，需求量应该最大。目前我国每年专科毕业生与高层… |
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