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| 部分干部工作精神状态不佳 | |
| 作者姓名： | 张景海 |
| 作者单位： | 吉林省四平市委组织部 |
| 摘 要： | 目前，一部分干部的工作态度忽冷忽热，工作标准忽高忽低，工作作风忽飘忽实，应引起重视，加以解决。 一是工作态度上的忽冷忽热。各级干部作为社会群体中的一员，也有七情六欲，工作有时也受个人情感的影响。比如做一件事情，遭到了指责或批评，可能情绪一下子就低落下来，在这种情况下，要保持理智！认真反思自己的失误，切不可破罐子破摔，甚至当着周边的人去发牢骚。有时做了一件令领导满意的事，受到表扬，也应谦虚谨慎，切不可炫耀，沾沾自喜。 二是工作标准上的忽高忽低。人在社会生活中不是孤立的，与外部是相互联系的。在工作中，… |
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