社会工作人才流失成因及应对方案探析

新发展阶段，社会公众对社会服务质量要求与日俱增，社会领域的社会治理模式亟待优化，必须加快社会工作发展步伐。随着相关主体对社会工作关注度的提升，社会工作人才缺口也随之加大，但当前我国社会工作人才数量并不多，难以契合社会发展需要，且优秀社会工作人才流失问题普遍存在。基于此，文章在阐述社会工作相关概念的基础上，梳理社会工作人才流失现状，剖析深层次成因，并以此为方向，制定应对方案，期望以此强化我国社会工作人才队伍建设，提升社会工作发展水平。