城中村劳动力管理的现状、困境与提升措施

城中村是城市劳动力的“蓄水池”，当前，城中村中的原住民身份发生转变，就业未能同步跟进；新住民就业层次较为弱势，亟待提升；而完善城市流动人口管理机制，城中村劳动力管理是不可或缺的一环。与此同时，城中村劳动力在管理上存在劳动力市场无序、劳动“碰瓷”现象多发、社区融入程度低等多重困境。而实现城中村劳动力管理上的困境突破，应建立劳动信息库，服务城中村劳动力，创设“学有所长”的用工环境。同时，建好中介渠道，做好城市招牌，鼓励城中村劳动力融入社区事务，培养城市归属感。