| 互联网+新业态企业劳动关系研究——以武汉市Y企业为例 |
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| 引用本文： | 洪泸敏,胡逸鸣. 互联网+新业态企业劳动关系研究——以武汉市Y企业为例[J]. 北京市工会干部学院学报, 2021, 36(1): 4-12,25. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0240.2021.01.003 |
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| 作者姓名： | 洪泸敏 胡逸鸣 |
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| 作者单位： | 江西财经大学,南昌330013 |
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| 摘 要： | 随着信息技术的不断发展,互联网+新业态企业的劳动关系逐渐引起了社会的关注.本文通过对武汉Y企业的实证调查,分析了新业态企业劳动关系中存在的问题,提出了相应的解决策略,以期对现有的新业态企业劳动关系研究提供有益的补充.
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| 关 键 词： | 互联网+新业态企业 劳动关系 劳资利益制衡 |
A Research on the Labor Relations in New Industrial Enterprises of the Internet Plus Initiative:Taking Enterprise Y in Wuhan City as an Example |
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| Hong Lumin,Hu Yiming. A Research on the Labor Relations in New Industrial Enterprises of the Internet Plus Initiative:Taking Enterprise Y in Wuhan City as an Example[J]. Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College, 2021, 36(1): 4-12,25. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0240.2021.01.003 |
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| Authors: | Hong Lumin Hu Yiming |
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