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| 抓紧培养选拔优秀年轻干部 不断增强领导班子的活力 | |
| 作者姓名： | 杨正午 |
| 摘 要： | 培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是一项重大的紧迫的战略任务，它关系着本世纪末改革和建设目标的实现，决定着党、国家和民族在进入二十一世纪后的前途与命运。从我省县以上各级领导班子年龄结构看，这项任务显得特别重要和紧迫。现在全省县市区党政班子成员中，40岁以下的占24．5％，其中35D岁以下的仅占3．7％；地州市党政领导班子成员中，40岁以下的仅占5．8％；省直厅级领导班子成员中40岁以下的仅占27％。今明两年将有14O多名地厅级干部达到离退休年龄；到1998年地县换届时，将有半数以上的同志退… |
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