完善胜利油田国际化人才培训体系研究

胜利油田要扛起打造世界领先企业的胜利担当，迫切需要培养造就一支素质高、能力强、具备国际化视野的优秀国际化人才队伍。基于国际化人才岗位需求，通过FDI分析，确定学习的模块、内容及学习方式，提炼出核心能力，依据DACUM课程体系建设路径，确定胜利油田国际化人才课程体系。初步确定国际化人才“3S培训模式”,形成三位一体的培训模式，以加速国际化人才成长步伐。完善国际化人才培训体系，可以实现知识管理，有效提升培训质量；促进培训与生产实际无缝隙接轨，实现精准培训；3S培训模式有效缓解工学矛盾，提升培训质量。