胜利油田新生代劳务派遣工职业境遇分析与规划

随着新生代员工和相对高学历毕业生加入劳务派遣队伍，围绕这类员工的管理、激励与职业发展形成了一些新的问题。为了解决新生代劳务派遣工职业发展困境与日常劳动效率低的问题，在实地调查的基础上考虑员工福利与工作满意度等10个变量，利用ISM模型分析劳务派遣员工职业发展困境的背后原因并提出相关建议。