关于年轻干部工作的实践与思考——基于中国石化集团共享服务有限公司东营分公司干部队伍建设的分析

共享东营分公司作为中国石化集团新兴企业，在全面推进干部年轻化工作中取得了一定成效。新的历史时期，虽然年轻干部管理面临新挑战，但新时代人才战略为推进年轻干部工作提供了时代机遇，集团公司世界领先发展方略为人才强企战略规划了蓝图路径。加强年轻干部培养选拔工作，要深入推进系统培训，全力推进能力培养，有序落实选用机制，用好用足正向激励。