人才管理体制与人才激励的战略性研究

人力增长方式转变是将人力资源的粗放型增长方式转变为集约型增长方式。当前人力增长方式转变不足正在成为人才管理体制转变的最大障碍。转变人力增长方式应实现以市场机制为内核的灵活的选人用人机制。要以强化人才激励机制来体现优秀人才的价值和地位。把激励和约束结合起来,两者都要实现规范化、制度化。建立科学有效的人才选拔和淘汰机制。