柔性管理在高校院(系)党政共同负责制中的应用 |
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引用本文: | 杨雪珍,朱旻.柔性管理在高校院(系)党政共同负责制中的应用[J].唯实,2014(2). |
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作者姓名: | 杨雪珍 朱旻 |
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作者单位: | 苏州大学基础医学与生物科学学院; |
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基金项目: | 苏州大学2012年党建研究校级科研项目《高校院(系)党政共同负责制的有效实现形式——以柔性管理为视角》研究成果 |
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摘 要: | 正高校院(系)党政共同负责制是指院(系)党政领导班子在学校党委、行政的领导下,对学院的重大事项实行共同负责的制度,实质就是坚持集体领导原则,党组织与行政共同决策重要事项、共同负责落实各项工作、同步接受工作考核、协同推进事业发展。"共同负责"说到底是党政分工合作、携手全体教师共同完成既定目标。柔性管理以人为中心,重在通过构建和谐的文化氛围,激发员工的主人翁意识与内在潜力,并将组织目标内化为个人的自觉行动,其以人为本的管
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关 键 词: | 柔性管理 党政共同负责 高校院 高校教师 党政领导 重大事项 以人为本 决策 主人翁意识 党组织 |
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