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| 重视每一个人 | |
| 作者姓名： | 东之 |
| 摘 要： | 在北京,每年的外企人才招聘会是最火爆的,用人山人海来形容也不为过。我的几个朋友就是参加几次招聘会后相继去了外企。“城”外的我问及他们去外企之后的感受,朋友们几乎众口一词:对人的重视。他们说,在原单位,虽然领导对自己也很不错,但自己的职业发展问题,却只能靠自己在实践中摸索。而刚一到外企,主管领导和人力资源部门就针对每个人的特点提出职业发展和培训计划,让人感到很受重视,对职业前途充满信心。如何开发人才资源也就是调动人的积极性,一直是各级领导和人事部门孜孜以求的,也就此创造了许多好的做法、制度,如后备干部培养制度等… |
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