平安建设

创新育才持续发展 本刊吐鲁番讯通讯员高稚佳吐鲁番地区中级法院推行“师带学生”工作机制、打破“论资排辈”的用人传统、不断加大竞争上岗力度，积极争取提高职级，充分调动了青年法官的主观能动性，拓展了年轻人才培养渠道，为青年法官提供施展才华平台，助推青年法官快速成长，从而促进审判力量的可持续发展。