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| 行为规范化 收容遣送好 | |
| 引用本文： | 罗汉光.行为规范化 收容遣送好[J].中国民政,1995(11). |
| 作者姓名： | 罗汉光 |
| 摘 要： | 汕头市收容遣送中转站和戒毒所，在加强思想政治工作的同时，注重建章立制，做到人人有“五则”，用规章制度来规范职工的行为，有效地提高了依法管理水平和工作整体效应。一是工作有守则。制定了个人岗位目标责任制，明确规定了各业务股室的任务、各类工作人员的职责，以及各种管理制度。做到定岗、定资、定指标。并制订了职工津贴（即活工资）发放实施细则，使大家在其位、谋其政、出其力。二是举止有准则。收容遣送中转站共有9部车、12名司机。针对司机分散执行任务等实际，除了车辆定人、耗油定量、维修定点外，还制定了驾驶员必须遵守… |
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