新一代民主党派成员组织认同现状与对策

本文采用问卷调查和深度访谈对新一代民主党派成员组织认同的现状与特征展开调查,分析引发问题的主要原因,并根据管理心理学原理和日常党务工作经验,总结出四个方面十二条具体解决对策。组织认同是组织建设和思想建设的基石,本文首次将组织认同这一概念引入参政党建设范畴,并用管理心理学原理加以阐述,探索通过强化组织认同,实现深化政治交接、增进政治共识的新途径。