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| 干部人事制度改革阻力探析 | |
| 引用本文： | 李育智,卢年初,罗方柱.干部人事制度改革阻力探析[J].组织人事学研究,2001(4):5-7. |
| 作者姓名： | 李育智 卢年初 罗方柱 |
| 作者单位： | 中共湖南省常德市鼎城区委组织部 |
| 摘 要： | 党的十一届三中全会以来 ,干部人事制度改革步伐加快 ,取得了显著的成绩。但是 ,总的看 ,一些长期困扰我们的难点问题还没有根本解决 ,改革的力度不够大 ,措施不配套 ,与建设社会主义市场经济体制的要求还很不适应 ,还存在许多值得深思的问题 :干部能上能下问题还没有从根本上得到解决 ,充满生机与活力、优秀人才脱颖而出的机制还没有形成 ;干部工作中的不正之风还没有得到有效遏制 ,有章不循、我行我素的现象依然存在 ;干部人事制度改革中的随意性比较大 ,反弹现象比较突出 ;干部人事制度改革许多方面仍处于试验阶段 ,许多有效的做法难以推… |
| 关 键 词： | 干部人事制度改革 能上能下 干部工作 根本 十一届三中全会 遏制 建设社会主义 试验阶段 市场经济体制 问题 |
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