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| 建立党政领导干部推荐工作责任制问题研究 | |
| 引用本文： | 吴官官田.建立党政领导干部推荐工作责任制问题研究[J].组织人事学研究,2001(6):32-34. |
| 作者姓名： | 吴官官田 |
| 作者单位： | 中共江西省鹰潭市委组织部 |
| 摘 要： | 一、存在的问题及原因分析《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)颁发以来 ,干部推荐工作有很大的改进 ,也取得较好的效果 ,但也存在一些不尽人意的地方 ,主要表现是 :1、推荐程序简单化。民主推荐往往没有事先拟定民主推荐工作方案 ,只是在民主测评时发一张《推荐表》,汇总的推荐情况也不作具体分析 ,而是机械地照搬推荐结果 ,以票取人。领导干部个人推荐时通常是直接向主要领导口头推荐 ,既不介绍被推荐对象的德才表现和工作情况 ,也不陈述推荐理由。2、推荐内容抽象化。许多单位进行民主推荐 ,其《民主推荐表》仅有“… |
| 关 键 词： | 中国共产党 党政干部 干部推荐工作责任制 干部人事制度 监督制约机制 |
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