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| 明代统治者的官吏考核思想研究 | |
| 作者姓名： | 刘志坚 刘杰 |
| 作者单位： | 兰州大学法律系!教授、副主任(刘志坚)，甘肃省人民政府政法处!副处长(刘杰) |
| 摘 要： | 官吏考核制度是中国古代一项源远流长的传统人事管理制度。明王朝建立之后 ,太祖朱元璋及其传人牢记“为治本于任官”的古训 ,适应封建社会后期高度中央集权统治的需要 ,积极“仿唐虞成周之制”,“远稽汉唐 ,……亦参以宋朝之典 ,建立起了一套“考满、考察二者相辅而行”的、颇为详备的官吏考核制度 ,并为清代所取法。其在中国古代官吏考核制度发展史上具有承前启后、继往开来的地位和作用。马克思主义原理告诉我们 ,政治法律制度等上层建筑是人们根据社会经济基础等的客观要求 ,并“通过人们的意识所形成的”。明代统治者之所以能够总结和… |
| 关 键 词： | 官吏考核制度 政治法律制度 客观要求 中央集权 根据 马克思主义原理 中国古代 传统人事管理 社会经济基础 上层建筑 |
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