对贯彻“群众公认”原则选拔任用干部的思考

目前,在选拔任用干部工作贯彻群众公认原则的实践中,各地结合实际情况创造了许多切实可行的方法,民主推荐、民意测验、民主评议等方式得到普遍运用,并且有了具体的规定,改变了过去群众参与程序不健全、无章可循的状况。群众的意愿成为选拔任用和考核干部的重要因素,群众监督更为直接,收到了明显的成效。创造了“公正、公开、公平、竞争、择优”的用人环境。但群众公认原则还存在着贯彻质量不高的现象。主要表现是:1、群众公认的方式和渠道比较单一,在具体操作中方法简单,难以全面准确地反映群众公认程度。2、群众公认的具体标准不够明确,在…