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| 干部考察如何防止失真失实 | |
| 引用本文： | 殷有富,花在明,朱洪涛.干部考察如何防止失真失实[J].组织人事学研究,2001(2). |
| 作者姓名： | 殷有富 花在明 朱洪涛 |
| 作者单位： | 中共江苏省兴化市委组织部 |
| 摘 要： | 干部考察工作是选拔任用干部的重要环节 ,是组织部门知人识人的重要手段 ,是科学评价干部、合理使用干部的重要前提 ,也是对干部实行监督的一项有效措施。近几年 ,各级党委和组织部门在干部考察工作中 ,围绕提高质量 ,防止失真失实 ,探索出不少行之有效的方法和措施 ,收到了比较明显的效果。但由于干部个体情况的差异性和复杂性 ,特别是在改革开放和发展市场经济的新时期 ,在面临错综复杂的新矛盾和诸多严峻考验的新环境中 ,准确地把握干部的德才表现和个性特点难度加大。我们在对基层党委干部选拔任用工作进行认真调查分析的基础上 ,感到目… |
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