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| 建立党政领导干部考任分离制度的构想 | |
| 作者姓名： | 蔡德山 张申清 |
| 作者单位： | 中共湖北省十堰市茅箭区委组织部 |
| 摘 要： | 如何适应发展社会主义市场经济需要,进一步深化干部人事制度改革,把竞争机制引入干部选拔任用工作中,逐步形成“公开、平等、竞争、择优”的人才成长机制,是建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍必须认真解决的重大实践课题,本文试就建立党政领导干部考任分离制度谈点初步设想。一、考任分离制度的含义所谓党政领导干部考任分离制度是指像事业单位干部职称评聘分离一样,把党政领导干部的任职资格考试与其考察任用相分离,也就是说,某个干部都可以通过报名参加某一级别或某个职位的任职资格考试(包括笔试和面试),取得某一级别某职位… |
| 关 键 词： | 干部选拔任用工作 高素质干部 党政领导干部 择优 干部人事制度改革 公开 “三个代表” 分离制度 实践课 队伍 |
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