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| 完善考核措施体现客观公正 | |
| 作者姓名： | 王宝善 薛继彬 曲艳阳 |
| 作者单位： | 中共山东省胶南市委组织部 |
| 摘 要： | 党的十五大提出加快干部人事制度改革步伐,要求进一步改进干部考核的方法和措施,加大干部考核工作的力度。如何使考核工作更加科学合理、客观公正,一直是组织人事部门不断探索和研究的问题。针对多年来出现的“只注重年终考核,忽视平时考核”、“以评代考,重评轻考”、“习惯定性考核,畏难定量考核”、“科学考评要求脱离具体职位”等问题,笔者结合近几年的工作实践谈以下几点认识。一、细化考核内容,增强考核工作的针对性。在考核中,我们对每个人都需要做出政治思想品德和工作实绩等德才表现的综合评价,但具体到不同的层次有不同的要求和衡… |
| 关 键 词： | 步伐 定性考核 考核措施 注重 科学 要求 定量考核 干部考核工作 干部人事制度改革 十五大 |
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