把握关键性因素 提高培养年轻干部的实效性

优秀年轻干部的成长离不开组织培养 ,离开了组织培养 ,年轻干部的成长就成了无源之水、无本之木。从发现苗子 ,到设置台阶 ,培养锤炼 ,再到严格的监督管理 ,无不渗透着组织的心血。因此 ,我们必须站在全局、战略的高度 ,牢牢把握这个关键性因素 ,切切实实在提高实效性上下苦功、下真功 ,实现新世纪三大任务造就一大批高素质的优秀年轻干部队伍。笔者认为在具体工作中必须做好以下几方面的工作。一要依照早培养、早成才的规律 ,选准对象 ,超前培养 ,求其成才的最早化“冰冻三尺 ,非一日之寒”,任何事物的发展都有一个循序渐进的过程。同样 ,…