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| 要重视组织谈话这项制度 | |
| 引用本文： | 邝宪和.要重视组织谈话这项制度[J].组织人事学研究,2001(3):22-22. |
| 作者姓名： | 邝宪和 |
| 作者单位： | 中共广东省惠州市委组织部!副部长 |
| 摘 要： | 笔者为什么提出这个话题 ,缘于在警示教育中得到的启示。一些犯了错误的人在忏悔时说到 ,如果当时组织有人找自己谈话 ,指出问题 ,猛击一掌 ,敲响警钟 ,可能结果不会这样。这个说法想来不无道理。在现实生活中 ,有些党组织对进行组织谈话不够重视 ,基于怕得罪人 ,怕失情面 ,怕负责 ,怕麻烦等种种原因 ,存在“不愿谈”、“不敢谈”、“不会谈”的现象。尤其是对领导干部 ,如果他们思想认识有问题 ,行为有偏差 ,组织上没有找其谈话 ,告诫提醒 ,帮助教育其及时改正 ,勿犯错误。这样下去 ,必将给其本人 ,给组织带来更严重的后果。组织谈话有别于… |
| 关 键 词： | 谈话 警示教育 现实生活 党组织 |
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